CRN/RE Специальный выпуск N 3/2001
 
CRN/RE называет лучших
управляющих региональных компаний

Полгода назад, в апреле 2001 г., CRN/RE и Издательский дом "СК Пресс" назвали имена 25 лучших управляющих российских компаний, занимающих лидирующие позиции на рынке ИТ (см. CRN/RE № 7/2001). Этот проект был встречен ИТ-сообществом с большим интересом, а наш список 25 лучших и подход к их выбору были одобрены рынком.

Названные нами персоны безусловно входят в элиту отечественного бизнеса, но мы сразу увидели, что перечень получился несколько однобоким - практически в нем представлен только "столичный" ИТ-бизнес. Действительно, из названных 25 персон 24 - это руководители компаний из Москвы и Санкт-Петербурга, и только один возглавляет региональную компанию.

Конечно, на это можно ответить: таков сейчас отечественный ИТ-рынок. Почти половина его объема приходится на две российские столицы, и, естественно, самые крупные компании находятся именно там. Но Москва и Санкт-Петербург - это далеко не вся Россия, а на ее просторах действует немало профессиональных и успешных ИТ-компаний. Конечно, в среднем региональные компании не такие крупные, как ведущие столичные, многие из них не очень известны за пределами своего региона. Но не потому, что не заслуживают известности - чаще всего просто не хватает сил и средств на PR "федерального уровня", хотя некоторые компании сознательно "не шумят" о себе.

Но именно на региональных компаниях и держится отечественный ИТ-бизнес.

Вот почему мы решили не останавливаться на достигнутом и взялись за проект "25 лучших управляющих региональных ИТ-компаний".

Цель проекта - выявить руководителей региональных компаний, которые не только привели к успеху свои фирмы, но и в значительной степени способствуют становлению и развитию цивилизованного рынка ИТ как в своем регионе, так и в России. Общее руководство проектом осуществлялось редакцией CRN/RE. В состав экспертного совета были привлечены руководители ряда московских представительств ведущих зарубежных ИТ-компаний, действующих на нашем рынке, хорошо его знающих и имеющих большой опыт взаимодействия с российскими партнерами, персоны, включенные в список "25 лучших управляющих российских ИТ-компаний", а также представители Издательского дома "СК Пресс". Общее число экспертов - более 50.

Правда, несколько экспертов вернули анкеты незаполненными, сославшись на недостаточное знание региональных рынков, другие смогли выбрать лишь несколько (5-10) достойных кандидатур. Кстати, это еще одно подтверждение печального факта, что "в центре" не хватает достоверной информации о состоянии и особенно людях ИТ-бизнеса в регионах.

Чтобы облегчить работу экспертам, редакция CRN/RE подготовила предварительный список кандидатур, в который вошли 103 руководителя (по состоянию на 1.08.2001) региональных компаний. Эксперты могли этот список дополнять.

Редакция благодарит компании АРС, DPI, Compaq, Intel, Microsoft, RSI, "Дилайн", "Марвел", "Пирит" и "Эргодата" за помощь и предоставленную информацию о своих региональных партнерах (здесь уместно уточнить, что никакой коммерческой информации мы не запрашивали, так что конфиденциальной информацией с нами никто не поделился). Без их поддержки и консультаций наш список, подготовленный для работы экспертов, был бы значительно короче. Впрочем, мы считаем, что и сейчас наши знания о бизнесе в регионах далеко не полные и планируем восполнить пробелы регулярным общением с компаниями из российской провинции, изучением их бизнеса. Уверены, что такие постоянные контакты помогут нам не только знакомить читателей с ситуацией на региональных ИТ-рынках, но и способствовать решению хотя бы части проблем, с которыми сталкиваются эти компании.

Эксперты оценивали достижения претендентов на включение в список 25 лучших, основываясь на совокупности критериев, таких, как позиция компании на рынке, масштабы и динамика развития ее бизнеса, личный вклад руководителя в достижения компании, деловая репутация, известность и влиятельность на российском ИТ-рынке. Компании из Москвы и Санкт-Петербурга, а также их региональные представительства в рейтинге не участвовали. Ранжирование внутри итогового списка не осуществлялось, поэтому он приведен в алфавитном порядке.

Как можно заметить, в итоговом списке много персон, хорошо известных не только в своем и соседних регионах, но и на российском ИТ-рынке в целом. Лучше всего представлены такие крупные центры, как Екатеринбург, - в число 25 лучших вошли руководители сразу четырех местных компаний, а также Казань, Новосибирск, Самара и Тюмень - в нашем списке по два представителя из этих городов.

Среди лучших также руководители ИТ-компаний из Архангельска, Барнаула, Волгограда, Иркутска, Краснодара, Мурманска, Набережных Челнов, Омска, Перми, Ростова-на-Дону, Томска, Уфы, Хабаровска.

Практически все названные управляющие возглавляют компании, имеющие солидный опыт работы на рынке. В отличие от столичных фирм, которые на стадии становления старались строить свою структуру по образцу и подобию западных компаний, многие региональные компании из-за удаленности от Москвы были лишены возможности регулярного общения с носителями бизнес-культуры и поэтому растили свои компании исходя из здравого смысла и условий "окружающей среды". Познакомившись поближе с нашими лауреатами, вы увидите, что зачастую такой опыт дает совсем неплохие результаты. Все они построили крепкие компании, которым доверяют свои ИТ-проблемы многие и многие предприятия и организации российских регионов.

Изучение "досье" 25 лучших еще раз подтверждает тот факт, что бизнес компаний, работающих в регионах, сильно диверсифицирован. Они занимаются и сборкой, и системной интеграцией, и разработкой ПО, и сервисом, и розницей. Наиболее крупные из них развивают и локальную дистрибуцию. Кстати, о масштабах. Обратите внимание, как различается численность компаний, которыми руководят лучшие менеджеры - от пяти до нескольких сотен сотрудников. Для наших экспертов, видимо, этот критерий не был важным - главное все-таки это коммерческие результаты.

Многих руководителей отличает забота о профессиональном росте своих сотрудников - они вкладывают значительные средства в обучение персонала, причем речь идет не только о повышении квалификации в области технологической, но и в области менеджмента.

Марина Никитина, издатель CRN/RE, комментируя результаты проекта, сказала: "Мы решили, что настала пора более внимательно отнестись к региональным компаниям и для начала назвать имена тех руководителей, которые благодаря своим знаниям, таланту и вопреки всем региональным проблемам успешно ведут бизнес в российских регионах. Опыт нашего первого проекта показал эффективность и объективность предложенной нами технологии рейтингования, поэтому мы уверены, что в итоговом списке действительно оказались самые лучшие. Мы считаем, что результаты проекта - это не только дань уважения "героям рынка" и публичное отражение их заслуг, но и полезная информация для тех, кто планирует расширить свой бизнес в регионах и ищет для этого надежных и профессиональных партнеров".